Werknemers inhuren of toch voor payroll gaan?

Je hebt een goed lopend bedrijf en je je voorziet een glansrijke toekomst. Je onderneming groeit en je hebt dus meer werknemers nodig. Deze wil je nog niet zelf in dienst nemen, maar moet je dan werknemers inhuren of toch voor payroll gaan?

Als je werknemers inhuurt ben je zelf overal verantwoordelijk voor. Niet alleen de werving en selectie, maar ook voor alle administratie er om heen. Dat kan dan extra tijd voor jou of je HR afdeling kosten.

Zelfde als uitzendbureau?

payroll uitzendbureauEen andere optie is te kiezen voor payroll Zwolle. Veel mensen denken dat dit hetzelfde is als werknemers inhuren via een uitzendbureau. Toch is er een groot verschil. Wanneer je kiest voor de payroll constructie ben je namelijk zelf verantwoordelijk voor de werving en selectie van de nieuwe medewerkers.

Dat heeft als voordeel dat jij als werkgever ook het beste weet wie er binnen jouw bedrijf past en wie je zoekt voor de betreffende functie. Een ander voordeel is dat de kosten ook lager zijn dan het inhuren via een uitzendbureau. Want uiteraard betaal je de payrollorganisatie voor de diensten die zij verrichten.

Administratie

Het payrollbedrijf Eindhoven verzorgt alle administratie rondom de inhuur van je nieuwe medewerker. De werknemer is dan ook niet bij jou in dienst, maar bij het payrollbedrijf. Deze instructie zorgt er niet alleen voor dat je minder administratieveĀ  rompslomp hebt, maar ook dat je veel flexibeler bent dan wanneer je zelf mensen inhuurt. Wanneer het even wat minder gaat met je bedrijf, kun je makkelijker afscheid nemen van payrollmedewerkers dan van je eigen medewerkers.